育児・介護休業法について
育児・介護休業法は、労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるよう支援することによって、その福祉を増進するとともに、あわせて、わが国の経済及び社会の発展に資することを目的としています。
育児・介護休業法が改正されました 〜令和7年4月1日から段階的に施行〜
令和6年5月に育児・介護休業法及び次世代育成支援対策推進法が改正されました。
- 子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置の拡充
- 育児休業の取得状況の公表義務の拡大や次世代育成支援対策の推進・強化
- 介護離職防止のための仕事と介護の両立支援制度の強化等
詳細については、和歌山労働局のホームページをご覧ください。
問い合わせ先
和歌山労働局 雇用環境・均等室
電話：073-488-1170
御坊市 産業建設部 産業振興課
〒644-8686
和歌山県御坊市薗350番地2
電話：0738-23-5510 ファックス：0738-22-4120
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更新日：2024年06月28日