○御坊市職員希望降格制度実施規則

平成16年12月17日

規則第23号

御坊市職員希望降格制度実施規則を次のように定める。

(目的)

第1条 この規則は、職員の降格に対する希望を尊重し、希望を承認することにより職員の負担軽減を図り、もって組織の活性化を図ることを目的とする。

(対象職員)

第2条 降格を希望することができる職員は、御坊市職員給与条例施行規則(昭和39年規則第12号。以下「給与規則」という。)第2条の規定による別表1に定める5級、6級及び7級の職員で、かつ、御坊市職員管理職手当支給規則(昭和45年規則第7号)の規定に基づく管理職手当が支給される職員とする。

(希望の申出)

第3条 降格を希望する職員は、降格希望申出書(別記様式)を、所属長を経由し任命権者に提出するものとする。

(申出の承認)

第4条 任命権者は、降格希望申出書の提出があったときは、降格の適否について判定し、降格を適当と認めたときは、降格を承認するものとする。

2 前項の判定においては、任命権者は、職員の希望を最大限に尊重するものとする。

(降格)

第5条 任命権者は、降格希望を承認したときは、原則として、承認日以降の4月1日をもって、当該職員を1級下位の級に降格する。

2 降格後の給料月額は、給与規則第6条の2の規定にかかわらず、降格の日前に受けていた給料月額の直近下位の4号給下位の給料月額とする。

この規則は、平成17年1月1日から施行する。

(平成19年3月30日規則第36号)

この規則は、平成19年4月1日から施行する。

(平成23年5月24日規則第30号)

この規則は、公布の日から施行する。

(令和3年12月13日規則第49号)

この規則は、令和4年1月1日から施行する。

(令和5年3月29日規則第18号)

(施行期日)

第1条 この規則は、令和5年4月1日から施行する。

画像

御坊市職員希望降格制度実施規則

平成16年12月17日 規則第23号

(令和5年4月1日施行)

体系情報
第4編 事/第2章 分限・懲戒
沿革情報
平成16年12月17日 規則第23号
平成19年3月30日 規則第36号
平成23年5月24日 規則第30号
令和3年12月13日 規則第49号
令和5年3月29日 規則第18号