2　御坊市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成7年条例第1号。以下「勤務時間条例」という。)第2条第2項に規定する育児短時間勤務職員等及び同条第3項に規定する定年前再任用短時間勤務職員の手当額は、前項の規定にかかわらず、同項の規定により定められた手当額に、勤務時間条例第2条第2項及び第3項の規定によりそれぞれ定められたその者の勤務時間を同条第1項に規定する勤務時間で除して得た数を乗じて得た額(その額に1円未満の端数が生じたときは、これを切り捨てた額)とする。

2　職員が手当の支給を受けることができる職を兼ねるときは、その兼ねる職員として受けるべき手当は支給しない。

3　職員が月の中途において手当を受ける職に異動を生じた場合におけるその月の支給方法は、異動前の職の支給区分による。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和45年4月1日から適用する。

2　平成30年3月31日までの間、条例附則第6項に規定する特定職員に対する手当の支給に当たっては、当該特定職員が55歳に達した日後における最初の4月1日(特定職員以外の者が55歳に達した日後における最初の4月1日後に特定職員となった場合にあっては、特定職員となった日)以後、手当の月額から、当該月額に100分の1.5を乗じて得た額を減ずる。

この規則は、昭和49年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和50年11月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和50年11月1日から適用する。

この規則は、昭和53年4月1日から施行する。

この規則は、昭和54年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和55年4月1日から適用する。

この規則は、昭和57年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和57年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和59年2月1日から適用する。

この規則は、昭和60年4月1日から施行する。

この規則は、昭和61年4月1日から施行する。

この規則は、昭和62年10月1日から施行する。

この規則は、昭和63年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、平成元年4月1日から施行する。

この規則は、平成3年1月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、平成4年4月1日から適用する。

この規則は、平成5年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、平成6年4月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、平成7年4月1日から適用する。

この規則は、平成8年1月1日から施行する。ただし、第4条の改正規定は、平成8年3月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、平成9年4月1日から適用する。

この規則は、平成14年4月1日から施行する。

この規則は、平成15年4月1日から施行する。

1　この規則は、平成15年4月1日から施行する。

2　御坊市水道事務所職員特殊勤務手当支給規則(昭和43年規則第11号)は、廃止する。

この規則は、平成16年7月1日から施行する。

この規則は、平成17年4月1日から施行する。

この規則は、平成18年4月1日から施行する。

この規則は、平成19年4月1日から施行する。

この規則は、平成21年4月1日から施行する。

この規則は、平成22年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、平成22年12月1日から施行する。

(平成22年4月1日前に55歳に達した職員に関する読替え)

2　平成22年4月1日前に55歳に達した職員に対する改正後の附則第2項の規定の適用については、同項中「当該特定職員が55歳に達した日後における最初の4月1日」とあるのは「御坊市職員管理職手当支給規則の一部を改正する規則(平成22年規則第20号)の施行の日」と、「55歳に達した日後における最初の4月1日後」とあるのは「同日後」とする。

この規則は、平成26年4月1日から施行する。

この規則は、平成27年4月1日から施行する。

2　暫定再任用短時間勤務職員は、定年前再任用短時間勤務職員とみなして、第8条の規定による改正後の御坊市職員管理職手当支給規則第2条の規定を適用する。